西安的最新防疫政策

1、省外来（返）人员疫情防控政策 对近7日内有国内高风险区旅居史的来（返）人员 ，采取“7天集中隔离”医学观察措施
，对近7日内有国内中风险区旅居史的来（返）人员，采取“7天居家隔离 ”医学观察措施。

2 、【法律分析】外地回西安防疫最新规定： 低风险地区人员持通信大数据行程卡
、西安“一码通
”为绿码可返回 。 中高风险地区返回人员 ，必须持48小时内核酸检测阴性证明报告
，根据要求落实相应管控措施
。

3、月9日西安公布：省外来（返）人员疫情防控政策 对近7日内有国内高风险区旅居史的来（返）人员，采取“7天集中隔离”医学观察措施 ，对近7日内有国内中风险区旅居史的来返）人员，采取“7天居家隔离 ”医学观察措施。

4 、进入西安 对近7日内有国内高风险区旅居史的来（返）人员
，采取“7天居家隔离
”医学观察措施 。对近7日内有省外除加严管控地区和高风险区之外旅居史人员，采取落地检＋“3天2检”措施 ，倡导3日内“不参加聚餐
、不聚集和聚会、不进入人群密集场所和重点机构 、不乘坐公共交通工具 ”措施
。

西安疫情停工停产了吗

除防疫需要和民生保障外
，非生活必需场所暂时停业。超市、便利店
、医疗机构等与生活密切相关的场所正常营业，但须严格落实通风消杀、扫码测温等措施 ，并实行预约错峰限流 。同时
，倡导非接触性配送，暂停堂食 ，暂停举办大型会议 、活动
、论坛等。

在疫情隔离期间
， 工资 正常发放
。 疫情期间员工工资这样计算： 企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 超悄判过一个月的 ，职工正常上班
，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 ； 超过一个月的，职工没有正常上班的 ，企业应当发放生活费。

因疫情停工的，企业应当发放生活费 。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的
，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
。

来西安防疫最新规定

1
、【法律分析】外地回西安防疫最新规定：低风险地区人员持通信大数据行程卡、西安“一码通”为绿码可返回。中高风险地区返回人员 ，必须持48小时内核酸检测阴性证明报告
，根据要求落实相应管控措施 。

2 、在入境规定方面，外地回西安的旅客需要遵守国家的入境管理政策
。根据最新规定 ，所有入境旅客都需要在指定的酒店进行14天的集中隔离观察
，并进行多次核酸检测。在隔离期间，旅客需要遵守酒店的管理规定 ，并接受医护人员的健康监测 。除了上述的防疫措施和入境规定外
，外地回西安的旅客还需要注意一些其他事项
。

3
、省内外市来（返）人员疫情防控政策 对10月21日0时以来，有汉中市城固县除中高风险区以外旅居史人员 ，采取“4天居家隔离+3天健康监测
”管控措施。

4、近7天内有高风险区旅居史人员
，采取7天集中隔离医学观察措施 。近7天内有中风险区旅居史人员，采取7天居家医学观察措施
。近7天内有低风险区旅居史人员 ，要求3天内完成2次核酸检测。